老龄化,即将退休的员工可能是水行业最大的挑战之一。Aquatech在线赶上各种行业的思想领袖了解更多。
一个浪潮的挑战
气候变化。泄漏。缺乏资金。永远的化学物质。塑料微粒。
这些“mega-challenges”面临的最大试验往往援引水务在全世界范围内,然而,有另一个紧急问题处理:老龄化,即将退休的劳动力。
据估计,一些水公用事业公司预计损失高达50%的操作人员在未来15年。
”称为“银发海啸”,指的是浪潮即将退休人员由于劳动力。”
称为“银发海啸”,指的是浪潮即将退休人员由于劳动力,这个挑战是加速当加上另一个主要问题:部门招聘新的、年轻的专业人士。
仅在英国,估计水行业正努力填补超过35%的技术角色,而全国平均水平是23%。
作为新的迷你系列纪录片的一部分设置为功能只在其新闻频道,Aquatech在线调查这个问题进一步面试一个健康的思想领袖,包括:
- 项目负责人3月巴蒂斯塔Segui,英国的水
- 齐斯Buisman教授,执行董事会,可持续用水技术中心
- 董事总经理Ioana Dobrescu,水足迹实现
- Mtembu Odwa Ntsika、水和气候专家,国家部门的水和卫生设施,南非。
完整的视频可以看到下图:
